为梳理本学期学生工作，统筹各项育人管理事务，明确后续工作重点，提升学生教育管理服务质效，2026年10月14日，教育学院在219会议室召开学生教育管理工作会议。学院党总支副书记李奕璇及全体辅导员参会。会议聚焦毕业生就业帮扶重点任务，研究精准帮扶路径，部署专场招聘会相关筹备工作，推动形成全员协同促就业的育人格局。
会议明确，要健全毕业生就业动态跟踪机制，推行分类施策、精准帮扶。辅导员常态化摸排未就业毕业生情况，对联系不畅、就业主动性不足的学生，联动家长同向发力、靶向推送就业资源；对潜心备考研究生、公职类岗位的学生分类管理，做好跟踪关怀，避免信息重复推送，尊重学生多元发展选择。针对就业帮扶中的堵点难点，进一步打通院系协同渠道，联动专业课教师参与就业引导，凝聚多方力量共同做好毕业生就业服务。
会议统筹安排专场招聘会组织实施工作。学院设置专属洽谈摊位，落实分段值守机制，确保岗位服务不断档。按照年级错峰组织学生到场，高年级学生重点对接岗位洽谈，低年级学生以观摩学习为主，引导学生规范求职仪容举止，同步落实签到登记、现场秩序维护等工作，保障招聘会规范有序运行。
会议强调，就业工作要树牢前瞻思维，坚持闭环管理，做实各环节风险预判与组织保障。下一步，学院将以本次专场招聘会为契机，持续做深做细毕业生就业帮扶，拓宽就业服务渠道，用心用情护航毕业生求职之路，推动学院就业工作提质增效。
