为深化产教融合，搭建校企人才对接桥梁，拓宽学前教育专业学生实习就业渠道，2026年10月15日，吉的堡督导团队姜冠群、陆壹、王丽、刘佳玲、陈星一行5人走进上海建桥学院，面向学前教育专业学子开展秋招专场宣讲会。
宣讲会上，企业督导首先介绍了吉的堡企业发展规模与全国校区布局，企业规划全国拓展至50个校区，在西安、重庆、武汉、成都等多地设有校区，能够为学生提供广阔的就业地域选择。随后重点解读企业人才培养体系与岗位地图，本次秋招主要面向教学、销售市场两大赛道释放岗位资源。
教学岗位实行差异化双轨培训体系，针对不同从业基础新人设置专属培养周期，包含公司集中培训、校区实战练课、老员工一对一带教，参训学员通过考核后分配校区开展教学实践，在职教师、管理岗位人员还可持续参与线上线下培训，持续提升专业能力。销售与市场赛道岗位重视学生综合特质，实行多劳多得提成制度，晋升路径清晰，新人可从运营实习生逐步成长为销售主管、副校长，优秀人员可参与管培生项目，完成教学销售全链路轮岗，岗位设置36个月实习期，实现学生与企业双向适配。
同时宣讲团队详细介绍企业薪酬福利保障政策，多地校区提供免费员工宿舍，转正员工可申请调回户籍所在地工作。企业常态化开展固定时段培训，组织团建与特色表彰激励，实习阶段即可享受集中培训、住宿保障，配备专人跟进新人成长。针对同学们关心的招聘条件，企业明确应届生取得毕业证书并通过转升考核可转正；教学岗对英语能力有一定要求，英语基础薄弱的同学也可选择营销、市场专员等方向。
宣讲答疑结束后，企业开启现场面试通道。现场氛围热烈，同学们求职热情高涨，参与就业实习的意愿十分强烈，踊跃递交简历，加入秋招微信交流群开展后续咨询，积极与面试官面对面沟通，争取实习、管培生机会。吉的堡企业团队对我院学前教育专业学生的综合素养给予高度评价，充分肯定同学们扎实的专业基础与良好的精神风貌。企业表示十分看好双方的合作基础，希望未来进一步深化校企合作，探索共建订单班等多元育人模式，推动人才培养与企业岗位需求精准对接，实现校企互利共赢。
本次专场宣讲活动，让学前教育专业学生近距离了解幼教行业不同岗位的工作内容、培养模式与职业发展路径，进一步拓宽了同学们的就业视野。下一步，学院将持续对接优质行业企业，持续深化校企协同育人，为学生实习就业提供更多优质资源与平台。