为抓实毕业生暑期就业冲刺工作，规范就业材料管理、严守就业工作底线，精准开展分层分类就业帮扶，同步推进新一届毕业生就业前置筹备工作，7月9日11:20，教育学院在219会议室召开就业专项工作推进会。学院党总支书记周荣玲参加会议，党总支副书记李奕璇主持会议并部署重点工作，全体辅导员参会落实相关工作。
会议重点部署就业迎检与台账规范工作。要求辅导员严格对照标准，完善全套就业归档材料，整改四联单填报不规范问题。会议明确就业工作刚性底线，坚持实事求是，杜绝虚假就业。针对就业风险问题自查回访，依托分级台账动态更新就业数据，落实未就业学生一对一帮扶，规范谈话记录，确保帮扶全过程。
会议细化精准就业帮扶举措。要求结合学生专业、求职意向一对一精准推送并留存记录。积极对接人社部门拓宽岗位渠道，为考研空档期学生推荐短期实习、补齐履历短板。分类开展学生指导，兼顾备考复习资源保障与实习引导，柔性疏导就业抵触学生情绪，严格前置审核学生简历，切实提升求职实效。
会议同步部署2027届毕业生前置就业工作。持续开展访企拓岗，及时录入企业走访信息，稳固优质就业合作渠道。提前谋划线下专场招聘会，依托学生返校节点做好统筹对接。建立每周就业推进台账，常态化跟进学生情况开展就业引导，稳步夯实学院就业服务基础。
下一步，教育学院将紧抓暑期就业冲刺契机，抓实就业核查、精准帮扶、前置拓岗等重点工作，规范就业流程、夯实就业成效，持续提升毕业生就业服务质量。
