为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，紧抓就业黄金窗口期，全方位促进毕业生充分就业与高质量就业，明确就业工作重点任务，凝聚全员促就业合力，2026年3月20日上午，教育学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记周荣玲、学院副院长（主持工作）陈苏婷、学生处副处长高雅、党总支副书记李奕璇、副院长杨洁，学前教育专业系主任以及毕业班全体辅导员参加会议。
陈苏婷院长首先就去年11月份以来学院就业工作的整体安排、推进情况及阶段性成效进行全面汇报。客观分析了当前就业工作面临的形势与存在的不足，并对下一阶段就业工作的重点方向作出初步部署，强调要锚定就业目标，细化工作举措，确保就业工作有序推进、落地见效。
高雅处长结合全校就业工作整体部署，对学院就业工作提出明确要求。她指出，就业工作是民生之本、育人之要，必须坚持“早启动、早安排、早落实”，切实抢占就业工作主动权。她强调，实习指导老师要充分发挥专业优势和资源优势，主动衔接实习单位与毕业生，切实发挥就业推动作用；全院上下要牢固树立“全院一盘棋”理念，强化协同联动，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好工作格局，凝聚全员促就业的强大合力。同时，高雅处长还结合全校就业数据，对当前毕业生就业整体态势、各专业就业差异等进行详细分析，为学院精准开展就业工作提供了数据支撑和方向指引。
随后，各毕业班辅导员依次汇报了目前所带毕业生的就业落实情况，重点说明已就业学生的去向分布、未就业学生的求职意向及存在的困难，详细汇报了前期开展的就业指导、岗位推荐、个性化帮扶等具体工作，并结合班级实际提出了下一步工作思路。
学前教育专业系主任结合本专业特点，强调当前毕业生首要任务是扎实完成毕业论文，确保顺利毕业，为就业奠定坚实基础；针对部分学生存在的“慢就业”“懒就业”现象，要强化重点关注，健全实习指导老师与辅导员联动机制，加强对重点学生的个性化关怀和就业指导，精准推送岗位信息，引导学生树立正确的就业观，主动积极就业。
党总支副书记李奕璇立足于学生就业服务与日常管理工作，就下一步就业服务落实作出具体安排。全面梳理本届毕业生就业整体进度，细化未就业学生分类台账，进一步明确毕业班辅导员核心工作职责，要求辅导员切实做到底数清、情况明，针对未就业学生落实“一人一策”精准帮扶，强调就业工作需联动专业教师与实习单位，拓宽对口就业渠道、精准推送优质岗位，同步统筹毕业论文推进与就业落实，全力保障毕业生顺利毕业、尽早就业，切实打通就业服务“最后一公里”。
党总支书记周荣玲作总结讲话，她强调就业工作是重大民生工程和政治任务，全院必须提高政治站位，压紧压实全员就业工作责任，紧抓春招黄金窗口期全力攻坚。把思政育人融入就业指导，引导学生摒弃“慢就业”“懒就业”心态，树立理性就业观。要健全学院、系部、学工联动机制，凝聚齐抓共管合力，持续拓展优质就业资源，搭建多元就业平台，全力以赴完成本届毕业生就业目标，推动实现充分且高质量就业。
此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，清晰梳理了当前就业工作的重点和难点，为学院下一阶段就业工作的高效推进奠定了坚实基础。下一步，教育学院将深入落实本次会议精神，持续完善就业工作机制，强化全员协同发力，细化精准帮扶举措，拓宽就业渠道，优化就业服务，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，切实扛起毕业生就业工作主体责任。